专题：专题|2024年度A股CFO数据报告：好意思的集团钟铮年薪946万，比亚迪周亚琳896万
四肢上市公司中枢管束层关节成员，财务总监CFO的地位与作用至关紧迫。新浪财经《2024年度A股CFO数据报告》透露，2024年A股上市公司财务总监CFO群体薪酬领域计算达42.70亿元，平均年薪为81.48万元。
分行业来看，机械拓荒行业CFO的年齿平均数约为47.37岁。其中，金说念科技林捷及上海沪工杨福娟均为67岁，为行业内年齿最大CFO；欧克科技陈真29岁，为行业内年齿最小CFO。在专科及以放学历的CFO群体中，共有6名CFO其2024年年度薪酬当先100万元。其中，中际勾通任慧玲以284万元薪酬居行业第四。
机械拓荒行业CFO薪酬平均数约为64.23万元。其中2024年薪酬最高为三一重工财务总监刘华，高达450.86万元；薪酬最低为世界科技财务总监王志刚，仅9.41万元（剔除最低薪酬薪酬支付发火一年的CFO/财务总监）。
从CFO学历散布来看，博士、硕士、本科、专科及以下分散为5东说念主、143东说念主、317东说念主、94东说念主（不含未暴露），合座本科学历在CFO群体中占最大，达57%，高学历（硕士及以上）占比26%，而专科及以下占比17%，合座较低学历占相比其他行业更高。
在专科及以放学历的CFO群体中，共有6名CFO其2024年年度薪酬当先100万元。其中，中际勾通任慧玲以284万元薪酬居行业第四。
在上市公司科罚生态里，高管薪酬本应是“价值创造”的晴雨表，昊志机电（维权）财务总监肖泳林的薪酬走向，却成为不雅察公司科罚矛盾的独到样本。2024年，肖泳林的薪酬达到124.08万元，较2023年上浮109%。连络词，这一数字背后，既有与公司功绩挂钩的景观，也潜藏着违纪操作与利益同盟的隐忧。
肖泳林，1979年4月出身，中南财经政法大学工商管束硕士（EMBA）配景。其处事经验呈现典型的“多职合一”特征：1997年起涉足企业财务管束，2010年10月入职昊志机电任财务总监，后逐渐重叠副总司理、董事会书记职务，2015年10月起从头兼任财务总监，直至2022年5月卸任。时辰，他还兼任多家子公司董事、扩充董事及境外子公司董事，构建起袒护财务管控、计策决策、成本运作的权利链条。这种“一肩多责”的职务架构，既体现公司对其专科智商的依赖，也为合规风险埋下伏笔。
初看肖泳林的薪酬水平，会发现其和公司盈利水平呈现出较强挂钩干系。公司盈利时，绩效水平则较高，举例公司在2020年、2021年、2024年录得盈利，肖泳林的年度绩效分散达到了过去基本薪酬的90%、109%及、141%；而公司在2022年、2023年录得去世，其年度绩效则仅为基本薪酬的约30%。合座薪酬和绩效强挂钩的花式，表面上能酿成一定引发，运行高管为公司盈利发力。
连络词，久了探究会发现背后藏着复杂问题。肖泳林个东说念主此前存在3次违纪情况，这些违纪有着昭彰的利益同盟特征。2022年，因2021年公司存在财务核算（应收账款、在建工程、商誉减值等5项问题）及连络方资金来往未合规暴露的问题，肖泳林与实控东说念主等一同收到证监会广东证监局的警示函。2023年，又因控股鼓励非策画性占用上市公司资金，公司、实控东说念主及肖泳林等受到深交所的里面通报月旦。而近期，中国证监会2024年12月发布的行政处罚决定书透露，肖泳林在2019年9月至2020年12月时辰，参与主管“昊志机电”证券商场，按照公司内容猖狂东说念主汤秀清的指引，发扬与操作方对接、划转主管资金保证金等关节要领，成为实控东说念主违纪操作的“帮凶”。主导主管的汤秀清通过卖出股票赢利3639万元，被处以罪犯所得3倍罚金；而肖泳林虽未径直赢利，但仍被处以200万元罚金，突显了监管层对财务总监等“关节少数”履职合规性的严格要求——即便未径直获益，唯有参与罪犯链条，仍需承担法律背负。
这一系列违纪的发生，与肖泳林自2010年加入公司后便与实控东说念主、高管层酿成的密切干系密不行分。他始终按实控东说念主旨意行事，身为财务总监，本应苦守“合规把关”使命，却沦为实控东说念主违纪的“助推器”，在屡次违纪事件中起到包庇作用，未能看护好财务合规底线。
此外，按照公司的薪酬有琢磨，若高管因罪犯违纪被监管处罚，可不予披发绩效年薪；若因涉嫌违法被司法立案，可不予披发过去沿途绩效年薪。可肖泳林的情况是，其绩效本应因这3次违纪受到影响，内容却并未转换。关节在于，实控东说念主同期担任薪酬与考察委员会委员，而他的违纪又带有昭彰的包庇实控东说念主的性质，这使得薪酬体系对“合规风险”透澈淡薄，司法沦为“纸面条件”，违纪成本与薪酬引发严重脱钩，薪酬反而成了违纪者的“利益保险”，突显出公司科罚中“司法制定与扩充脱节”的恶疾。
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